La primera etapa de una auditoria interna de seguridad y salud en el trabajo es la planificación. Esto implica definir el alcance de la auditoria, los objetivos específicos, y los criterios que se utilizarán para evaluar el desempeño en seguridad y salud laboral.
Un informe de auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un documento basic para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. La realización de auditorías periódicas, la elaboración de informes detallados y la implementación de las recomendaciones son esenciales para prevenir accidentes, enfermedades laborales y mejorar la productividad.
Además de ofrecer una compilación de documentos, Sura ARL ofrece una plataforma que se accede a través de World-wide-web para que sus empresas afiliadas puedan ir subiendo la evidencia del proceso de implementación.
Con el paso del tiempo, la S&S evolucionó y se convirtió en un área de gran importancia en el entorno laboral. Actualmente, las empresas están obligadas a cumplir con normativas y regulaciones que garanticen la seguridad y salud de sus empleados.
El plan de mejoramiento no constituye impedimento para que el director territorial, las oficinas o los investigadores especiales puedan adelantar el proceso administrativo que puede sancionar, si se incumple la normativa.
La inversión en seguridad y salud en el trabajo es una inversión en el bienestar de los trabajadores, la productividad de la organización y la sostenibilidad del negocio.
El sistema de gestión más que un requisito, puedes verlo como la carretera segura para more info incrementar la productividad de tu empresa y establecer una cultura de negocio positiva, colaborativa y consciente.
Objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST) La Política de SST de la empresa debe incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre los cuales la organización expresa su compromiso:
Se eliminan los anexos que hacen referencias a los formularios de solicitud de licencias de persona natural y jurídica.
Usualmente, el auditor hace uso de una lista de verificación para no pasar por alto la comprobación de algún proceso o cumplimiento de un requisito. Informes de auditoría
Así mismo la Resolución 0312 de 2019 el Ministerio del Trabajo establece los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Dependiendo el número de trabajadores de cada empresa, GEI SAS apoya a nuestras empresas con asesoría clara y concreta determinando el porcentaje de cumplimiento que la empresa tiene frente a la gestión de los riesgos y peligros para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedad laboral.
El SG-SST se compromete a el desarrollo del talento humano, la seguridad y salud en el trabajo, la eliminación de peligros y la reducción de los riesgos, bajo las condiciones de trabajo seguros y saludables, para la prevención de lesiones y deterioro de la salud de los colaboradores.
Adjudicar a los colaboradores sus responsabilidades y transmitirlo a todos los miembros de la compañía.
Al identificar áreas de mejora y garantizar que se implementen las mejores prácticas, las empresas no solo protegen a sus empleados, sino que también fortalecen su posición en el mercado y aseguran un futuro sostenible y exitoso.